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在变革中锚定未来，在奋进中再创业绩 ——利物盛集团2025年度表彰会暨2026年工作动员会圆满召开

发布时间：

2026-02-12

（2026年2月12日，上海）今日，利物盛集团2025年度表彰会暨2026年工作动员会在上海总部隆重举行。集团领导、各子公司负责人及受表彰员工代表齐聚一堂，共同回顾2025年的奋斗历程，擘画2026年的发展蓝图。会议以“在变革中锚定未来，在奋进中再创业绩”为主题，表彰先进，凝聚共识，吹响了向AI时代全面进军的号角。

会议伊始，集团副总裁兼工会主席谢宗敏代表利物盛向获得个人先进的12位员工、获得先进团体的1家公司和1个团队颁奖，并勉励全集团员工向优秀员工和先进集体学习，在2026年的工作中积极向上、勇挑重担、持续创新、不断进步。

张忠远董事长代表集团在会上致辞并围绕2026年集团工作作了演讲。

回望2025：构筑“护城河”，业绩逆势上扬

张董事长首先回顾了充满挑战的2025年。他指出，在全体员工的坚守与创新下，利物盛集团不仅完成了石墨烯全产业链的闭环建设，更构筑了企业发展的坚实“护城河”。具体体现在四个方面：

产品硬核升级：“石墨烯地暖集成模块”与“石墨烯纤维”成功上市并获得市场验证，标志着集团从“实验室冠军”向“市场勇士”的华丽转身。

全球化布局深化：海外事业部构筑了“香港运营中心”、“中英研发中心”、“中国制造中心”三位一体的创新协同体系，为可持续发展打开了无限想象空间。

文化向心力增强：集团内部平台“利物盛之声”成为品牌宣传、文化传播的重要阵地，提升了集团在行业内的品牌影响力与美誉度。

科技实力获认可：继利物盛纳米后，上海博驻、上海驰程、江苏利物盛电子、广州宏昌汽配、芜湖宏昌汽配等五家公司均获得“国家高新技术企业”认定，科技创新基因得到权威背书。

展望2026：AI赋能元年，打响“六大战役”

面对呼啸而来的人工智能时代，张董事长明确指出，2026年将是利物盛的“AI赋能元年”。集团将围绕以下“六大战役”全面开展工作，确保每场战役都必须打赢：

头部引领战：聚焦江苏电子、纳米科技两家“王牌军”，打造行业头部标杆。

跨洋登陆战：海外事业部作为“蓝色舰队”，将在澳新市场生根开花，并全力拓展北美、欧盟市场。

研发矩阵战：加速石墨烯基金属复合材料、高性能导电纤维等关键项目从“样品”走向“产品”，力争石墨烯技术在汽车零部件领域实现里程碑式突破。

营销融合战：打破传统路径依赖，做强线上引流、线下体验、精准服务的融合型新营销模式。

管理进化战：打破部门墙，推行“任务责任制”，激活个体潜能，形成“优者上、劣者汰”的良好氛围。

全员AI赋能战：要求全体中层以上干部、技术骨干、市场先锋在三个月内入门，半年内熟练运用AI辅助工具，让AI成为每一位员工的超级助理。

全员动员：拥抱变革，重构人生

张董事长特别强调，AI时代的到来意味着工作逻辑的根本转变。普通员工需要从“执行者”向“决策者”转变，从“动手”到“动脑”，从“技能”到“思维”。未来的企业将不再是聚集员工的大工厂，而是任务的集散地。因此，每一位员工都必须持续学习AI新工具，掌握新方法，积极探索人生的更多可能性，成为驾驭AI的指挥官。