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人才战略
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人才是利物盛的第一资源

人才战略是利物盛的第一战略

构建”引、“育”、“用”、“留”的人才机制

 

不拘一格引进人才

围绕企业中、长期战略规划,依托专业的人才平台资源优势,建立了一套学历、经历与能力兼顾的不拘一格的人才招聘与选拔制度,面向海内外引进急需的研发、技术、管理等有用人才。

 

立足企业培育人才

利物盛管理学院作为企业培训基地,建有一整套内训系统。面向员工,按岗位与专业、把培训教育与开发相结合,开展内容丰富、形式多样的培训工作。旨在提升员工专业知识、实战水平以及解决问题的能力。通过鼓励员工终身学习,作为提升企业竞争力和员工自身价值的途经。选拔优秀员工辅以激励政策,资助其攻读硕博学位,为企业积累人才资源。

 

人尽其才才尽其用

本着”信任人才,尊重创造”的宗旨,人尽其才,充分发挥人才的潜能,坚持对号入座、才尽其用,提供发展空间和施展才华的平台。考核从实战效果出发,只要是才、只要肯做事,能办事、办好事,在利物盛都能找到个人成长的机会和实现自身更高的价值,成为企业中坚力量的一分子。

 

“事业、待遇、文化”,留心留力

以看得见、摸得着、体会得到的事业留人。以“一流人才、一流贡献、一流分配”的原则留人,以良好的企业文化氛围、“海纳百川”的企业胸怀.关怀备至的亲和力和集体主义凝聚力的文化留心留人。

任何成功的方法都不可能让你成功,除非你愿意成功!利物盛为有志者敞开企业之门,加盟我们,帮助你实现人生成功的梦想!